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Passion for Regeneration

인재상·인사제도

인재상

파마리서치의 4대 핵심가치에 따른 인재상과 Winning Culture 행동양식을 소개합니다.

Winning Culture를 만드는 12가지 방법
  • 1
    ‘PR人’ = Perfect(완벽하고) + Right(올바르게)
  • 2
    멀리 있는 혁신도 가까운 곳의 작은 도전에서 시작된다.
  • 3
    실패에 쫄지 말고 성과를 위한 수단으로 여기자.
  • 4
    질문은 내가 먼저, 고민은 우리 모두, 실행은 바로 지금.
  • 5
    동료에게 원하는 업무 방식이 있다면 내가 먼저 보여주자.
  • 6
    네 일, 내 일 하다가 내일(Tomorrow) 된다.
  • 7
    앞에서 할 수 없는 말은 뒤에서도 하지 말자.
  • 8
    입사에는 순서 있어도, 인사에는 순서 없다.
  • 9
    모르는 것은 모른다고 하는 것이 소통의 시작이다.
  • 10
    시켜서 하는 일 < 스스로 찾아서 하는 일 < 온전히 즐기며 하는 일
  • 11
    체계가 없다고 불평하기 전에 새로운 시스템의 시작이 되라.
  • 12
    통제가 아닌 일의 목적에 집중하고, 자유롭게 열정을 발휘하자.
인사제도

가슴 뛰는 일터를 만들기 위해 성과 지향의 합리적인 인사제도를 만들어가고 있습니다.

  • 인재육성

    신규 입사자 교육, 직무 교육, e-러닝 교육, 기타 직무 수행상 필요한 교육에 대한 지원

  • 인사평가

    신직무/직책 수행을 위해 요구되는 역량 + 업무 목표에 대한 달성 정도에 대한 연간 인사평가

직급/직책 체계

호칭은 직책자는 직책을 우선하여 하고, 미 직책자는 직급을 호칭으로 사용합니다.
승진과 직책부여는 인사평가 및 업적을 고려하여 매년 위원회의 심사를 거쳐 결정됩니다.

  1. STEP 01 사원
  2. STEP 02 주임
  3. STEP 03 대리
  4. STEP 04 과장
  5. STEP 05 차장
  6. STEP 06 부장
  7. STEP 07 임원
  1. STEP 01 담당
  2. STEP 02 파트장
  3. STEP 03 팀장
  4. STEP 04 부장
  5. STEP 05 실장
  6. STEP 06 본부장
성과보상
  • 기본 연봉
    유사 규모 / 동일 업종 내 최고의 대우를 지향하며 기본급 등으로 구성
  • 경영성과급
    회사의 연간 경영실적 목표 달성 시, 내부 지급기준 에 따라 경영성과급 지급
  • 실적 인센티브
    매월/분기/연간 목표 매출 등을 달성 시 실적 센티브 지급 (영업 부문)
  • 기타 포상
    성공 사례 또는 우수 사원 선정 시 소정의 포상금을 지급
복리후생

구성원의 행복한 삶이 곧 회사의 성장으로 연결된다는 믿음으로 최상의 복지제도를 운영하고 있습니다.

  • 생활 안정

    사내근로복지기금, 자녀 학자금, 경조금 및 휴가, 사우회, 주택/ 생활안정 대출, 복지 포인트

  • 가족 친화

    자녀 출산 / 결혼기념일 포인트, 격년 종합검진 지원 (배우자 포함), 단체기업보험, 하계휴가, 명절 선물

  • 리프레쉬

    강릉 게스트하우스, 회사 제휴 리조트 지원, 최우수 부서 해외 탐방, 워크샵/봉사활동/창립기념행사

  • 기타 제도

    장기근속포상, 아침/점심/저녁 식사 및 간식 지원, 자사 제품 할인, 동호회 활동 지원 등

채용공고

상시채용 문의 : bhkim@pr-products.co.kr