Career
인재상·인사제도
인재상
파마리서치는 모든 구성원이 “새롭게 매일을, 뜨겁게 내 일을” 만들어 갈 수 있도록 지원합니다.
파마리서치의 3대 핵심가치에 따른 인재상과 행동양식을 소개합니다.
파마리서치의 3대 핵심가치에 따른 인재상과 행동양식을 소개합니다.
- 도전으로 성과를 만들고, 열린 마음으로 소통하고 힘을 모아 협력하는 인재
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성과
Performance oriented- 도전적인 목표를 세우고 새로운 시도를 즐깁니다.
- 어떻게(How) 업무를 하는지는 무엇을(What)을 달성하는 만큼 중요합니다.
- 스스로 학습하고 성장하기 위한 최선의 노력을 다합니다.
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소통
Open communication- 과거 경험을 앞세우기 보다 여러 의견을 경청하고 수용합니다.
- 명확하고 진솔한 대화를 하고,상대를 존중합니다.
- 소신 있게 의견을 개진하고,다름은 인정합니다.
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협력
Partnership- One-PR의 공동 목표의식을 함양합니다.
- 역지사지의 정신으로 상대 부서를 이해하려 합니다.
- 협력의 목적이나 결과를 사전에 공유하고 동료를 아끼고 배려합니다.
인사제도
가슴 뛰는 일터를 만들기 위해 성과 지향의 합리적인 인사제도를 만들어가고 있습니다.
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인재육성
신규 입사자 교육, 직무 교육, e-러닝 교육, 기타 직무 수행상 필요한 교육에 대한 지원
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인사평가
신직무/직책 수행을 위해 요구되는 역량 + 업무 목표에 대한 달성 정도에 대한 연간 인사평가
직급/직책 체계
호칭은 직책자는 직책을 우선하여 하고, 미 직책자는 직급을 호칭으로 사용합니다.
승진과 직책부여는 인사평가 및 업적을 고려하여 매년 위원회의 심사를 거쳐 결정됩니다.
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STEP 01 사원
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STEP 02 주임
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STEP 03 대리
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STEP 04 과장
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STEP 05 차장
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STEP 06 부장
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STEP 07 임원
- STEP 01 담당
- STEP 02 파트장
- STEP 03 팀장
- STEP 04 부장
- STEP 05 실장
- STEP 06 본부장
성과보상
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기본 연봉
유사 규모 / 동일 업종 내 최고의 대우를 지향하며 기본급 등으로 구성
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경영성과급
회사의 연간 경영실적 목표 달성 시, 내부 지급기준 에 따라 경영성과급 지급
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실적 인센티브
매월/분기/연간 목표 매출 등을 달성 시 실적 센티브 지급 (영업 부문)
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기타 포상
성공 사례 또는 우수 사원 선정 시 소정의 포상금을 지급
복리후생
구성원의 행복한 삶이 곧 회사의 성장으로 연결된다는 믿음으로 최상의 복지제도를 운영하고 있습니다.
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일상이나 특별한 날 모두 든든하게
생일 특별포인트, 경조사(휴가, 경조금, 화환, 물품지원), 명절선물, 법인 리조트 회원권 지원 및 자체 게스트하우스 운영, 하계 및 연말 단체 휴가 사용
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업무에 집중할 수 있도록 특별하게
최대 8천만원 사내대출 지원(주택구매대출, 전월세보증금대출, 생활지원자금대출), 복지포인트 지급(연60만), 자사몰 지원할인, 자녀 학자금 지원
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일과 삶의 균형은 계속되게
든든출산육아복지프로그램 (출산축하금 최대 1천만원, 양육지원금 최대 50만원, 탄력근무, 선택적 단축근로, 난임 지원, 마더 박스)
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최적의 근무환경에서 확실하게
회사 소유의 오피스 공간, 사내 카페운영, 카페테리아, 포켓볼 등 휴식 공간 제공, 조식, 중식, 석식, 간식 및 음료 제공
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건강하게 오래 함께하게
전 직원 단체 상해보험가입, 종합검진 지원, 마스크 및 검사 키트 지원, 독감 에방 접종 지원
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자율과 책임으로 똑똑하게
자율적인 근무 복장, 사내 동호회, 각종 소통 활동, 직무, 자기개발 등 다양한 교육 지원